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Escolas do Sesi-MG trabalham a reciclagem de resíduos em sala de aula

Os alunos do 2° e 3° ano do ensino médio da Escola Sesi Santa Luzia tiveram inusitadas aulas de química. Eles aliaram a teoria à prática e utilizaram o laboratório para fazer sabão com o óleo utilizado na cantina escolar. Essa atitude evitou que centenas de litros de gordura fossem despejados na rede de esgoto comprometendo a qualidade da água e poluindo o meio ambiente.  A produção de sabão feita pelos alunos foi distribuída para a população carente de Santa Luzia, alinhando desta maneira, a preservação com o meio ambiente com a prática da cidadania. Para Vera Lúcia, pedagoga da unidade, “é importante para a formação dos nossos alunos esse tipo de ação, para que eles possam contribuir não apenas com a melhoria do meio ambiente, mas também, com a qualidade de vida da comunidade a onde a escola está inserida”.

Esse alinhamento também está sendo feito pela Escola Sesi Centro Infantil Leonor Franco (CILF). Em parceria com a Associação dos Catadores de Materiais Recicláveis de Contagem (Asmac), Prefeitura Municipal de Contagem e Sindicato das Indústrias do Mobiliário e Artefatos de Madeira no Estado de Minas Gerais (Sindmov) a escola recebeu novos contentores de lixo para coleta seletiva. A importância desta ação está sendo trabalha pelos alunos em sala de aula e os resíduos recolhidos, serão repassados para os associados da Asmac. “Em uma das atividades do programa Escola Ecossustentável, levamos nossos alunos para visitar a Asmac e conhecer o dia a dia dos catadores de materiais recicláveis e também, como é feita a separação do material recolhido”, esclarece Roberta Cândida dos Reis, pedagoga do CILF. 

As atividades desenvolvidas pelas escolas Sesi CILF e Santa Luzia, fazem parte do Programa Escola Ecossustentável, que é oferecido a todos os alunos da Rede Sesi de Ensino. Desta maneira, a educação ambiental faz parte do cotidiano dos estudantes Sesi e  Dirce de Souza, coordenadora do programa, ressalta a importância da prática diária de “comportamentos ambientalmente corretos”. “Buscamos reforçar procedimentos que são aprendidos na prática, no dia a dia da escola, para que os estudantes possam multiplicar esse saber junto às famílias e também, na comunidade na qual está inserido”.

Mais informações sobre o programa Escola Ecossustentável pelo telefone: (31)3263 4331.

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Na noite desta terça-feira (31), serão conhecidas  as empresas campeãs do Prêmio IEL Melhores Práticas de Estágio 2010. A premiação, que acontece anualmente, reconhece os bons programas de estágio oferecido pelas instituições parceiras do IEL. Neste ano, 26 empresas se inscreveram. Doze são da Região Metropolitana de Belo Horizonte (RMBH), sete de Uberlândia, três de Divinópolis e duas de Ipatinga. Há ainda uma empresa de Coronel Fabriciano e outra de Juiz de Fora.

São três categorias de premiação: grande, médio, micro e pequeno porte. O primeiro lugar de cada uma delas recebe um troféu. As instituições de ensino, que tiverem estagiários atuando nas empresas premiadas, são homenageadas com uma menção honrosa. As empresas vencedoras da etapa estadual irão disputar o Prêmio Nacional que acontece em Brasília.

O resultado será anunciado no evento desta noite que acontece na sede da Fiemg. Haverá uma palestra com a diretora de Recursos Humanos da Mendes Júnior, Lívia de Souza Sant’ana, sobre ‘Capacitação para Estagiário’.

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Evento reúne pais de alunos da Rede Sesi para refletir sobre tema

O Sesi-MG, por meio da gerência de Educação Básica, realizou no último sábado (28), o 5° Seminário de Pais. Voltado para pais de alunos da Rede Sesi de Ensino, o encontro foi realizado simultaneamente em Belo Horizonte, São João del-Rei e Uberlândia com o intuito de promover a reflexão sobre a relação família/escola e de como essa parceria influi positivamente no desenvolvimento das crianças e adolescentes.

“Momentos como esse, reforçam a importância da relação família/escola no crescimento da criança e adolescente, tanto na educação formal, quanto na formação do aluno como cidadão”, afirma Geraldo José Pereira Lima, pai de Tamara Moura Lima, aluna do 1° ano do ensino médio da Escola Sesi Benjamin Magalhães (Contagem).

Em Belo Horizonte, os 960 pais presentes tiveram momentos de reflexão com as palestras “Laços: contribuições da terapia cognitiva para as relações familiares” com a pedagoga e psicóloga Patrícia Quaresma e “A temporalidade: um conflito de nosso tempo” com a mestra em educação Márcia Moreira.

Em São João del-Rei , os 260 pais assistiram  “Escola e família juntos na formação ética – o tempo certo”, com o psicólogo e psicanalista Teuler Reis e “Escola: espaço de aprender a viver e a conviver”, com filósofo Luís Bassoli e o educador Evandro Rodrigues. Já em Uberlândia, 230 pessoas prestigiaram as palestras “Educar em um mundo que se transforma: pais e filhos entrelaçando escolhas”, com pedagoga Renata Gazzinelli e “Escola: espaço de aprender a viver e a conviver”, com o educador, biólogo e pesquisador Júlio Machado.

“Participar desse evento é uma oportunidade de aprender e trocar experiência”, ressalta Marilda da Penha Viana, mãe de Nícola Viana da Silva, aluno do 2° ano da educação infantil da Escola Sesi “Abílio Rodrigues Patto” (Governador Valadares).

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Com uma economia baseada na indústria, que emprega cerca de um quarto de sua população, a cidade de Extrema, no Sul de Minas Gerais, conta com um apoio de peso na qualificação dos trabalhadores: o Centro de Formação Profissional  “Janez Hlebanja”, do Senai-MG. A inauguração oficial das novas instalações foi realizada na última sexta-feira (27).

Durante a cerimônia, o presidente da Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais (Fiemg), Olavo Machado Jr, destacou a importância da educação profissional para uma cidade que conta com cerca de 30 mil habitantes, dos quais 8 mil são trabalhadores da indústria. “A educação profissional é a base para indústrias cada vez mais competentes com grandes exigências de mercado”, salientou.

De acordo com dados do IBGE, Extrema é o 2º maior município por PIB per capita de Minas Gerais com R$45.555, atrás apenas de Betim. A economia local movimenta atualmente R$ 1,13 bilhões por ano.

A escola tem capacidade para atender alunos nos cursos de Aprendizagem Industrial, Qualificação e Aperfeiçoamento. São 3.818 m² de área construída em um terreno de 10,2 mil m². A previsão inicial é da formação de 700 trabalhadores por ano.

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Funcionários da Forno de Minas tem acesso à literatura

Levar cultura para os industriários. Com esse objetivo, o Sesi-MG criou em 1951 o projeto Biblioteca Itinerante que visa atender os trabalhadores dentro de seu ambiente de trabalho, oferecendo em seu tempo livre  informação, cultura e lazer. No mês de setembro, a Biblioteca Itinerante vai atender mais uma empresa mineira, a Forno de Minas. “Já conhecia os serviços do Sesi na área cultural e a decisão de trazer para os nossos funcionários a Biblioteca Itinerante vai movimentar muito a empresa, ampliando o conhecimento e incentivando o hábito de leitura”, afirma Danielle Mello, analista de recursos humanos da Forno de Minas.

A Biblioteca Itinerante vai ficar por 90 dias na empresa e os livros, foram escolhidos pessoalmente por Danielle. “Fui até o Centro de Cultura Nansen Araujo conhecer o acervo da biblioteca. Resolvi levar um pouco de tudo, para atender ao gosto literário dos nossos 160 funcionários” esclarece a analista.

“É uma grande facilidade para o trabalhador ter uma biblioteca em seu local de trabalho”, afirma Raquel Moraes, bibliotecária do Centro de Cultura Nansen Araujo. “Em intervalos como o do almoço ou café, ele pode escolher livros de seu interesse, da esposa ou filhos. É o acesso ao prazer da leitura para toda a família”, ressalta.

A Biblioteca Itinerante é composta por 150 livros diversificados, condicionados em uma caixa-estante de madeira, formando uma mini-biblioteca. A caixa é enviada para as empresas, que por sua vez, faz o empréstimo domiciliar aos seus empregados. O tempo de permanência da biblioteca é de 90 dias.

Clique aqui para mais informações ou ligue para  (31) 3241 7170.

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Programa de alfabetização capacita trabalhadores da EPO Engenharia e termina com livro publicado

 Além de manejarem bem instrumentos de trabalho como martelos, pás e picaretas, os funcionários da EPO Engenharia também sabem como ninguém trabalhar com o lápis e o papel. Entretanto, para que os trabalhadores conhecessem os benefícios da alfabetização um longo caminho foi percorrido. Tudo começou em 2008, quando o Sesi-MG constatou, por meio de um levantamento realizado na empresa, que 60% dos funcionários não tinham concluído a 4° série do ensino fundamental. “Percebemos a demanda de alfabetização e implementamos a Educação para Jovens e Adultos (EJA), que é um programa de educação continuada do Sesi”, conta Carolina Lara, coordenadora de marketing da empresa.

No início, os alunos, que há algum tempo não frequentavam a escola, ficaram resistentes, mas logo depois tomaram gosto e apego ao mundo das letras. Tanto que alguns, como José Sebastião Soares Ferreira, não querem mais parar. “Pretendo continuar estudando, porque o conhecimento ninguém tira da gente. Após terminar o 2° grau vou fazer um curso na área de construção civil para ganhar mais espaço no mercado de trabalho”, ressalta.

“Queria estudar, mas não tinha oportunidade. Com as aulas do EJA logo depois do trabalho fiquei motivado a aprender. Agora já sei ler, fazer contas e até o meu diálogo com as pessoas melhorou”, conta o operário/aluno Claudionicio Pereira.

Com tantos relatos, as educadoras perceberam que, apesar de uma vida sofrida, todas aquelas pessoas eram vencedoras, tanto no campo profissional como pessoal. “O trabalho é gratificante e desafiador, pois, eles realmente se esforçam muito para aprender e temos que nos adaptar a realidade de cada um. Com as aulas, eles aprenderam não apenas português e matemática, mas, também, valores importantes como o respeito ao colega e a sociabilidade”, explica a professora Kátia.

Além da alfabetização, os empregados da EPO participaram de aulas de informática, onde cada um digitou a sua história de vida. Essa coletânea deu origem ao livro “Operários da Palavra: amores, família, história e luta”. A produção do livro foi feita pela EPO Engenharia em parceria com o Sesi-MG, o Sindicato da Construção Civil (Sinduscon-MG), o Serviço Social da Indústria da Construção Civil (Seconci-MG) e o Centro Universitário UNA.

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No dia 22 de agosto, os alunos da Escola Sesi Conjunto Assistencial Mariza Araújo (BH), que sediou o “Festival Mineiro da Juventude de Xadrez Rápido” fizeram as honras da casa. A unidade do Sesi-MG, além de sediar a competição, participou com 18 atletas, que conquistaram várias medalhas. Ao todo, 61 enxadristas disputaram o título mineiro na modalidade das categorias sub 8 a sub 20 absoluto, masculino e feminino.

Estela Maria, Luiza Silva e Alice Cardoso, conquistaram o 1°, 2° e 3° lugar na categoria sub 10 feminino. Já no masculino, as medalhas de ouro, prata e bronze foram para Matheus Marques, Pedro Antônio e Lucas Cavaler, respectivamente. Já Luma Mota e Gustavo Alves subiram ao pódio para receber a medalha de ouro sub 12 feminino e masculino e Caíque Rêda, a do sub 14 absoluto.

Aos 14 anos, Arthur Chiari foi um destaques da competição conquistando o 1° na categoria sub 18. Arthur é um jovem colecionador de títulos e compete em torneios por todo o país. Somente neste ano, ele conquistou sete torneios, entre eles, o Aberto Brasil sub 14, Campeonato Mineiro sub 18 e o vice-campeonato do IRT – International Rating Tournament.  O “Festival Mineiro da Juventude de Xadrez Rápido” foi uma realização da Confederação Mineira de Xadrez.

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A Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC) realizou no último sábado (21), de 9 às 15h, em 22 estados do país, mais uma edição do Dia Nacional da Construção Social. Em Minas Gerais, o evento foi coordenado pelo Serviço Social da Indústria da Construção Civil de Minas Gerais (Seconci-MG) , Sindicato da Indústria da Construção Pesada de Minas Gerais (Sicepot-MG)  e Sindicato da Indústria da Construção Civil de Minas Gerais (Sinduscon-MG) e contou com o patrocínio e apoio do Sesi-MG e diversas outras instituições públicas e privadas.

De acordo com o Sinduscon, o objetivo da iniciativa, realizada no Clube Sesi do Trabalhador, em Betim, foi promover uma cultura de valorização do trabalhador da construção, bem como sensibilizar os empresários do setor para a importância da responsabilidade social. Ao todo, mais de 2,7 mil pessoas participaram do encontro, que contou com programação intensa, com torneios de Futebol Society e Truco, emissão de carteira de identidade e CPF, corte de cabelo, Rua de Lazer, carrinho de pipoca e algodão doce, apresentações musicais, massoterapia, medição de pressão arterial, exames e orientação sobre a prevenção do câncer de mama, cálculo do índice de massa corporal, orientação nutricional, limpeza de dentes e dentre outros.

Antônio Félix, 40 anos, empregado da Patrimar Construções, foi um dos participantes. Para ele, o dia foi de muita diversão. “Estou adorando as atividades. Aproveitei para trazer meus quatro filhos para se divertirem em todas as atrações”, ressalta. É o que também destaca Reinaldo Inácio, 37 anos, trabalhador da Port Construções. “É a primeira vez que participo. Trouxe minhas duas filhas para brincar, mas, pretendo jogar bola e nadar um pouco também”, afirma.

Ao todo, foram realizados mais de 36 mil atendimentos.

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Será realizada nesta terça-feira (24), na unidade Senai Alvimar Carneiro de Rezende, em Contagem, a solenidade de formatura da primeira turma dos cursos de Instalador Convertedor de Aparelhos de Gás e Operador de Medidores de Gás Natural.

A iniciativa, que formou 15 profissionais dentre funcionários da Companhia de Gás de Minas Gerais (Gasmig) e do próprio Senai-MG é uma parceria entre a instituição do Sistema Fiemg, a Gasmig e a Associação Brasileira das Empresas Distribuidoras de Gás Natural (Abegás). O curso tem como objetivo qualificar mão de obra especializada em instalação predial e manutenção de tubulações de gás.

Segundo o gerente de Manutenção e Integridade de Dutos da Gasmig, José Antônio Madeira, a empresa está iniciando um processo de atendimento a gás residencial, por isso, a medida inicial foi investir na capacitação de profissionais especializados na instalação e conversão de fogões, aquecedores, churrasqueiras e outros equipamentos que funcionam com gás natural. “Precisaremos de muita gente em breve, e a melhor maneira de capacitar essa mão de obra é em conjunto com o Senai-MG, uma entidade competente e com uma grande capacidade multiplicadora”, afirma.

De olho nessa oportunidade, Frederico Augusto Santos Vieira foi um dos matriculados no curso. “Estou desempregado e em busca de uma nova chance. Para mim, conhecimento nunca é demais”, salienta. A expectativa é que esses profissionais possam ser absorvidos em breve pelo mercado, para atuarem como autônomos ou até mesmo se tornarem pequenos empresários prestadores de serviço.

Novos cursos

A formatura da primeira turma de instaladores e operadores marca apenas o início da parceria entre o Senai-MG e a Gasmig. O supervisor técnico da unidade ACR, Moacir Leite da Silva, explica que novas turmas desses cursos serão formadas em breve, além da oferta de outros três cursos – instalador predial, soldador de tubos e conexões e leiturista de medidores – que estão previstos para o início de 2011.

A solenidade de diplomação dos formandos nesta próxima terça, 24, às 15 horas. O evento vai contar com a presença de membros das diretorias das três entidades que participam do convênio – Sena-MG, Gasmig e Abegás.

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Michelly Boaventura e Vanessa Costa Muniz, integrantes do Corpo de Baile do Sesi Uberlândia, foram selecionadas para a Escola de Teatro Bolshoi do Brasil. A seleção foi realizada em julho, durante a realização do 28° Festival de Dança de Joinville (Santa Catarina). “A classificação das meninas demonstrou o nosso nível técnico, equilíbrio, musicalidade e desempenho”, ressalta Malu Vidigal, professora e coreógrafa do Corpo de Baile.

A seleção para a Escola de Teatro Bolshoi do Brasil é uma das mais rígidas e concorridas do país. A seleção dos candidatos passa por várias fases, entre elas, aulas classificatórias de barra, centro, ponta e os testes aptidão física e artística. Quem consegue passar por todas essas etapas ainda tem uma prova final: a entrevista eliminatória com Sérgio Lobato, diretor artístico do Bolshoi. Participaram cerca de 200 bailarinos e as representantes do Sesi-MG ficaram entre as cinco primeiras colocadas.

A escola brasileira fica em Joinville é a única do Bolshoi que fica fora da Rússia e os alunos selecionados recebem formação teórica e prática. As bailarinas terão aulas de balé com professores russos e preparação física com acompanhamento de fisioterapeutas, nutricionistas e psicólogos. Outro ponto alto do currículo da escola são as disciplinas de interpretação teatral, teoria e literatura musical, dança popular, história da arte e elementos de circo.

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